人(rén)才優勢

高級信息安全工程師占全公司人(rén)員的(de)三分之(zhī)一(yī / yì ／yí)！

職業發展通道(dào)

公司爲(wéi / wèi)員工提供專業和(hé / huò)管理雙發展通道(dào)，員工可以(yǐ)根據個(gè)人(rén)職業規劃及組織需求選擇合适的(de)發展方向。

培養體系

古禮月擁有獨特的(de)技術氛圍，逐步健全的(de)内部員工培養體系。公司依托于(yú)崗位鍛煉、導師輔導、技能培訓等方式，提高新員工崗位技能、完善管理人(rén)員培養及考核體系，不(bù)斷提升員工專業技能，爲(wéi / wèi)社會培養輸送更多優秀的(de)人(rén)才。